Giấy phép lao động là gì

Giấy phép lao động là gì ???

Theo quy định của pháp luật thì người nước ngoài nếu muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam thì phải tiến hành làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Bên cạnh đó doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài phải chịu trách nhiệm xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài (thủ tục gồm cấp mới giấy phép lao động hoặc thủ tục cấp lại giấy phép lao động), khi đó các khoản chi lương cho người nước ngoài mới được xem là chi phí hợp pháp. Công ty Nhị Gia chúng tôi luôn cập nhật những thay đổi mới nhất về hồ sơ xin giấy phép lao động của Sở Lao động Thương Binh và Xã Hội TPHCM, đây cũng là nơi cơ quan tiếp nhận trực tiếp hồ sơ giấy phép lao động. Và để thuận lợi cho việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài hay gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài công ty Nhị Gia chúng tôi sẽ tư vấn những thông tin bổ ích.

Đối tượng áp dụng giấy phép lao động:

- Thực hiện hợp đồng lao động;

- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;

- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;

- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;

- Chào bán dịch vụ;

- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

- Tình nguyện viên;

- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;

- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;

- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

Những trường hợp miễn thủ tục xin giấy phép lao động

Theo công văn Số: 41/2014/TT-BCT của Bộ Công Thương ngày 05 tháng 11 năm 2014

Thông tư này quy định về việc xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với WTO (Tổ chức Thương mại thế giới) sẽ không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Những người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài trong vòng 07 ngày làm việc phải gởi báo cáo trình cơ quan chức năng để xác nhận người nước ngoài không thuộc diện xin cấp giấy phép lao động.

Bên cạnh những trường hợp theo quy định cũ thì tại Điểm e Khoản 2 Điều 7 của Nghị định 11 cũng bổ sung thêm những trường hợp người nước ngoài vào Việt Nam làm việc ở các vị trí lao động kĩ thuật, nhà quản lý, chuyên gia hay giám đốc điều hành có thời gian làm việc ở Việt Nam không quá 30 ngày cùng với thời gian cộng dồn trong một năm không được hơn 90 ngày thì được miễn giấy phép lao động.

Tuy đã được miễn giấy phép lao động nhưng người lao động nước ngoài vẫn phải có giấy xác nhận của Sở LĐ-TB&XH để khai báo nơi người lao động dự kiến làm việc, trước thời hạn bắt đầu làm việc ít nhất 7 ngày.

Loại trừ những trường hợp trên thì tất cả những người nước ngoài làm việc ở Việt Nam từ 03 tháng trở lên đều phải xin cấp giấy phép lao động.

Tại sao chọn NHIGIA chúng tôi làm Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

NHIGIA với kinh nghiệm hơn 10 năm trong việc thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công Ty chúng tôi luôn tính toán chi phí để tiết kiệm tối đa mọi chi phí, cũng như thời gian và công sức cho khách hàng. Bên cạnh đó chúng tôi còn thực hiện tư vấn tạm trú, thông báo cho quý khách khi giấy phép lao động sắp hết hạn và hỗ trợ làm báo cáo, hợp đồng lao động nộp cho cơ quan ban ngành có liên quan. Chính vì thế NHIGIA chúng tôi đã được tín nhiệm bởi những khách hàng lớn và uy tín.

NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP:

Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam đến bao lâu là hết thời hạn và nếu hết hạn có gia hạn lại được không?

Theo Sở Lao động Thương Binh và Xã Hội TPHCM giấy phép lao động cho người nước ngoài có thời hạn là 2 năm. Nếu giấy phép sắp hoặc đã hết hạn thì đơn vị sử dụng lao động người nước ngoài phải có trách nhiệm tiến hành gia hạn theo quy định pháp luật. Thủ tục cụ thể như sau:

- Trường hợp 1: gia hạn giấy phép lao động sắp hết hạn, nơi làm việc không thay đổi:

• Giấy phép lao động đang sử dụng (bản chính)

• Giấy khám sức khỏe tại 1 trong các bệnh Viện: 115, Trưng Vương, Thủ Đức, An Sinh, Chợ Rẫy, Vạn Hạnh.

• Ảnh 4x6 (phông nền trắng, chụp mới nhất)

• Hợp đồng lao động với công ty

- Trường hợp 2: xin cấp lại giấy phép lao động đã hết hạn,nơi làm việc không thay đổi:

• Hộ chiếu (photo) và ảnh 4x6 (phông nền trắng, chụp mới nhất)

• Giấy khám sức khỏe tại 1 trong các bệnh Viện: 115, Trưng Vương, Thủ Đức, An Sinh, Chợ Rẫy, Vạn Hạnh

• Giấp phép lao động đã hết hạn (bản chính)

• Lý lịch tư pháp nước ngoài, Lý lịch tư pháp Việt Nam

• Các bằng cấp liên quan

• Giấy phép kinh doanh bản sao và hợp đồng lao động của chủ doanh nghiệp

Lao động nước ngoài khi chuyển công tác từ Công ty có tên trong giấy phép lao động sang một công ty khác thì có cần phải xin cấp lại giấy phép lao động không?

Khi người lao động nước ngoài muốn chuyển nơi làm việc tới một công ty khác không có tên trong giấy phép lao động trước đó thì cần phải tiến hành làm thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động theo đúng quy định chung của Sở Lao động Thương Binh và xã Hội TPHCM. Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động như sau:

• Hộ chiếu photo + Ảnh 4x6 (phông nền trắng, chụp mới nhất)

• Giấy khám sức khoẻ tại 1 trong các bệnh Viện: 115, Trưng Vương, Thủ Đức, An Sinh, Chợ Rẫy, Vạn Hạnh

• Giấp phép lao động cũ (bản chính)

• Lý lịch tư pháp nước ngoài, Lý lịch tư pháp Việt Nam

• Các bằng cấp liên quan

• Giấy phép kinh doanh bản sao và hợp đồng lao động

Lưu ý, hồ sơ bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt có công chứng tư pháp.